AI Interview Bots: You’re Now Giving Interviews to Robots, Not Humans!
In 2025, job seekers are facing a new challenge — the rise of AI Interview Bots. These bots are replacing human interviewers in the first round of job interviews at many companies. No Zoom calls, no HR — just you and an AI bot asking questions!
What Is an AI Interview Bot?
An AI Interview Bot is:
- A computer program that asks job interview questions
- Records and analyzes your voice or text answers
- Evaluates your confidence, language, tone, and even body language
- Sends the results to HR or hiring software for shortlisting
It mimics a real interview — but the interviewer is an AI, not a person.
How Does It Work?
- You apply for a job through a website or app
- You receive a link for a video interview
- The AI bot asks questions (like: “Tell me about yourself”)
- You respond via webcam or microphone
- AI scores your answers and sends results to the employer
No human interaction at all in this stage!
Benefits of AI Interviews
Saves time for companies — thousands can be screened fast
Allows remote interviews across cities or countries
Focuses on communication and confidence
AI avoids human bias in initial rounds
It’s fast, scalable, and becoming the new normal.
But What Are the Concerns?
- The AI may not understand different accents or cultural expressions
- Tamil speakers or those who speak slowly may get unfair scores
- Poor camera or microphone = lower rating
- Many candidates feel frustrated with no human touch or feedback
For many, it feels like being judged by a robot — with no empathy.
How Can You Prepare?
Use mock AI interview tools (like InterviewAI, Pramp, HireVue practice mode)
Practice clear and calm communication
Use a clean background, good lighting, and strong internet
Smile and maintain eye contact — AI detects facial expressions
Think of it like preparing for a robotic first impression — you still need to impress!
Final Thought:
AI Interview Bots are now part of real hiring processes. If you’re a job seeker in 2025, chances are your first interviewer will be a machine — not a manager.
That’s not science fiction. That’s the future of jobs.
Adapt, prepare, and stay ahead.
AI Interview Bots: வேலைக்கு நீங்கள் நேர்காணல் கொடுக்காமல், Bot-க்கு பதில் சொல்கிறீர்கள்!
2025ல் வேலை தேடும் நபர்களுக்கு AI Interview Bots புதிய சவாலாகவும், வாய்ப்பாகவும் மாறியுள்ளது. இப்போது மனிதர்களை நேரில் சந்திப்பதற்குப் பதிலாக, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது AI Bot-க்கள் தான் உங்களை முதலில் “நேர்காணல்” செய்யும்!
AI Interview Bot என்றால் என்ன?
AI Interview Bot என்பது:
- உங்கள் குரல் அல்லது உரை பதில்கள் மூலம்
- நீங்கள் ஒரு உண்மையான நேர்காணலில் இருப்பது போல்
- கேள்விகள் கேட்டு, உங்கள் பதில்களை மதிப்பீடு செய்யும் bot
இதற்கு OpenAI, Google Gemini, HireVue, Meta AI போன்ற பல நிறுவனங்கள் பணியாற்றுகின்றன.
இது எப்படிச் செயல்படுகிறது?
- உங்கள் விண்ணப்பம் இணையதளம் மூலம் அனுப்பப்படும்
- ஒரு Link-ஐ கிளிக் செய்து Video Interview ஆரம்பிக்கப்படுகிறது
- AI Bot உங்களிடம் கேள்விகள் கேட்கும்
- உங்கள் பேச்சு நடை, பதில் தரம், நிதானம், நம்பிக்கை போன்றவை மதிப்பீடு செய்யப்படும்
- முடிவுகளை HR software க்கு அனுப்பி shortlisting நடக்கும்
இது நல்லதா?
நேரத்தை மிச்சம் செய்யும் – 1000 பேரையும் நேரில் நேர்காணல் செய்ய வேண்டியதில்லை
ரிமோட் இடங்களில் இருப்பவர்களும் Apply செய்யலாம்
கண்ணியம், உரையாடல் திறன் போன்றவை எளிதில் மதிப்பீடு செய்ய முடிகிறது
ஆனால் சிக்கல்களும் இருக்கின்றன…
- AI கேள்விகள் பல நேரங்களில் தவறாக இருக்கலாம்
- Cultural mismatch – தமிழ் பேசுவோர் அல்லது மெதுவாக பேசுவோர் தவறாக மதிப்பீடாகப்பட வாய்ப்பு
- எல்லோருக்கும் Camera அல்லது Mic வசதி இருக்காது
- சில நேரங்களில் Human Touch இல்லாமல் cold rejection வருகிறது
உங்கள் தயார் பிளான் என்ன?
AI Mock Interview Tools (Ex: Pramp, InterviewAI) மூலம் பயிற்சி பெறலாம்
உங்கள் Resume-க்கு பொருந்தும் பதில்களை தயார் செய்யலாம்
மெதுவாகவும் தெளிவாகவும் பேச பழகுங்கள்
உங்கள் facial expressions-ஐ mirror பயிற்சி மூலம் மேம்படுத்துங்கள்
முடிவில்:
AI Interview Bot என்பது வேலை தேடுபவர்களுக்கு புதிய நிஜம். நீங்கள் Human-க்கு பதிலாக Bot-க்கு பதில் சொல்வதுதான் முதல் கட்டமானது. ஆனால் இது உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கக்கூடியதும்தான் — தயாராக இருங்கள், தைரியமாக இருங்கள்.